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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
(一)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開展產(chǎn)品的品質(zhì)提升，兼顧質(zhì)量與生產(chǎn)成本；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理的相應(yīng)規(guī)章制度、操作流程、培訓(xùn)計(jì)劃等的建立，健全及完善管理工作；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)和優(yōu)化、管理；
4、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)；
5、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；
6、不斷優(yōu)化和完善生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。
(二)任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，鑄造工程或相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn)，5年以上冶煉鑄造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，精通鑄造工藝流程；
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗(yàn)；
4、精通產(chǎn)品工藝、生產(chǎn)流程、過(guò)程控制及質(zhì)量檢查，熟悉生產(chǎn)制造各個(gè)環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌管理流程；
5、具有很強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。
1、負(fù)責(zé)開展產(chǎn)品的品質(zhì)提升，兼顧質(zhì)量與生產(chǎn)成本；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理的相應(yīng)規(guī)章制度、操作流程、培訓(xùn)計(jì)劃等的建立，健全及完善管理工作；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)和優(yōu)化、管理；
4、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)；
5、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；
6、不斷優(yōu)化和完善生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。
(二)任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，鑄造工程或相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn)，5年以上冶煉鑄造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，精通鑄造工藝流程；
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗(yàn)；
4、精通產(chǎn)品工藝、生產(chǎn)流程、過(guò)程控制及質(zhì)量檢查，熟悉生產(chǎn)制造各個(gè)環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌管理流程；
5、具有很強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營(yíng)官COO
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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6-10K/月申請(qǐng)職位副總經(jīng)理助理（設(shè)備管理方向） 崗位職責(zé)： 協(xié)助副總經(jīng)理統(tǒng)籌設(shè)備管理相關(guān)事務(wù)，推進(jìn)設(shè)備采購(gòu)、維護(hù)及使用流程的落實(shí)； 參與制定并完善設(shè)備管理制度，保障設(shè)備高效穩(wěn)定運(yùn)行； 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門..
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15-30K/月申請(qǐng)職位1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有一定的英語(yǔ)口語(yǔ)能力。 2.機(jī)電行業(yè)，電機(jī)生產(chǎn)管理或相關(guān)管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 3.有微電機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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6-15K/月申請(qǐng)職位薪酬待遇：底薪+績(jī)效考核+提成；底薪6000元+績(jī)效考核2000元+提成，綜合薪資13000以上，特別優(yōu)秀者可以面談。 學(xué)歷：企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 年齡：男女不限，28—45歲之間..
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8-12K/月申請(qǐng)職位【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)公司水泵等相關(guān)產(chǎn)品的推廣、市場(chǎng)維護(hù)，根據(jù)公司安排，在指定區(qū)域范圍內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品銷售； 2、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定本區(qū)域的銷售任務(wù)和計(jì)劃，并組織實(shí)施； 3、根據(jù)公司制定的..
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40-60K/月申請(qǐng)職位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)新材料、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的調(diào)研、分析、整理、應(yīng)用、總結(jié); 2.對(duì)接新產(chǎn)品開發(fā)部門，在材料選型方面給予建議，協(xié)同完成工藝路徑實(shí)現(xiàn); 3.組織開展技術(shù)革新活動(dòng)、總結(jié)和推廣..
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8-13K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計(jì)劃制定、人員配置、設(shè)備維護(hù)及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理； 2、監(jiān)督并指導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度與質(zhì)量達(dá)標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制、工藝流程的優(yōu)化和生產(chǎn)效率的提升..
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