大專以上學(xué)歷，有良好的語言表達(dá)能力，吃苦耐勞，思維敏捷，具有獨立完成工作的能力。善于與人交流，團(tuán)隊工作能力強，工作熱情，責(zé)任心強。 薪資待遇：3000+3000（績效）+提成?？冃Э己耍?、有效工程信息量；2、參加招投標(biāo)次數(shù)。
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
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5-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、建立、維護(hù)和發(fā)展銷售渠道，負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)、培訓(xùn)、評估和監(jiān)督工作； 2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域銷售工作，完成公司下達(dá)的季度、年度銷售任務(wù)； 3、市場信息收集、反饋，分析和開發(fā)市場，..
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5-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、建立、維護(hù)和發(fā)展銷售渠道，負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)、培訓(xùn)、評估和監(jiān)督工作； 2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域新梯銷售工作，完成公司下達(dá)的季度、年度銷售任務(wù)； 3、市場信息收集、反饋，分析和開發(fā)市..
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10-30K/月申請職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊的管理，制定銷售策略和目標(biāo)，推動業(yè)績的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)拓展新客戶，維護(hù)并發(fā)展現(xiàn)有客戶關(guān)系，實施銷售活動； 3、根據(jù)市場需求，進(jìn)行市場調(diào)研和競爭對手分析，并制定..
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5-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、建立、維護(hù)和發(fā)展銷售渠道，負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)、培訓(xùn)、評估和監(jiān)督工作； 2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域新梯銷售工作，完成公司下達(dá)的季度、年度銷售任務(wù)； 3、市場信息收集、反饋，分析和開發(fā)市..
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5-10K/月申請職位職位描述 代理商/經(jīng)銷商 直銷 電梯行業(yè)新梯銷售 崗位職責(zé)： 1、建立、維護(hù)和發(fā)展銷售渠道，負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)、培訓(xùn)、評估和監(jiān)督工作； 2、負(fù)責(zé)魯中地區(qū)包括濰坊、日照、臨沂地區(qū)的銷售工作，包含直..
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25-40K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、 海外市場開拓，負(fù)責(zé)全球目標(biāo)市場（如東南亞、中東、歐洲、非洲等）的電 梯及電扶梯產(chǎn)品銷售，制定區(qū)域市場拓展計劃并達(dá)成銷售目標(biāo)； 2、客戶關(guān)系管理，開拓并維護(hù)海外客戶資源（如..
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20-60W/年申請職位1、負(fù)責(zé)國際市場的開發(fā)與維護(hù)工作，包括B2B網(wǎng)站維護(hù)處理及參加展會； 2、負(fù)責(zé)與國外客戶的溝通，維護(hù)好現(xiàn)有客戶，開拓國外新興市場客戶； 3、收集國際市場信息，并進(jìn)行有效分析，為境外銷售提供有效..
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5-10K/月申請職位主要工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)銷售部門日常管理工作； 2、執(zhí)行公司各項政策，完成下達(dá)的銷售目標(biāo)； 3、建設(shè)高效的穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊； 4、對銷售費用核算及銷售合同審核，銷售貨款回款等負(fù)責(zé)； 5、網(wǎng)絡(luò)拓展及..
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10-15K/月申請職位1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培..
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15-45K/月申請職位1、大專及以上學(xué)歷， 2、3年以上家居、廚電類電機行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、拓展客戶、維護(hù)客情、處理客訴； 4、具有較強溝通能力與客戶拓展能力； 5、能適應(yīng)短期出差； 6、雙休（加班調(diào)休）。
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：銷售公司
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市-金水區(qū)
- 聯(lián)系人：張建玲
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- 郵政編碼：450000
工作地址
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