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任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，電子信息工程、光伏等相關(guān)專業(yè)；
2、擔(dān)任過研發(fā)部門經(jīng)理,精通產(chǎn)品開發(fā)流程,3-5年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有從事太陽能控制器、光伏發(fā)電產(chǎn)品，太能燈具產(chǎn)品，逆變器產(chǎn)品等硬件或軟件開發(fā)優(yōu)先；
4、有團(tuán)隊(duì)管理溝通與協(xié)調(diào)能力，能合理分配工作，確保內(nèi)部公平公正；
5、熟悉使用office及C語言，匯編語言/Protel及其他設(shè)計(jì)軟件，具有數(shù)據(jù)分析能力及電子電路分析能力 ，熟練運(yùn)用多種單片機(jī)（51系列，PIC系列，AVR系列，STC三星等單片機(jī)）；
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有一定的親和力，能夠承受工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng)。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個(gè)研發(fā)部管理，工作統(tǒng)籌；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的制定與實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部制度完善、建設(shè)，制定合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；
4、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)管理及問題處理；
5、負(fù)責(zé)有效開展與改善部門工作及人員管理，負(fù)責(zé)直轄權(quán)屬人員的工作指導(dǎo)與監(jiān)管。


公司福利：
年終獎(jiǎng)金：公司按照員工全年的績(jī)效情況及公司的經(jīng)營情況發(fā)放年終獎(jiǎng)金。
優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金： 公司每年評(píng)選優(yōu)秀員工并發(fā)放特別獎(jiǎng)金，以鼓勵(lì)其為公司做出的貢獻(xiàn)。
員工積分獎(jiǎng)：公司設(shè)置員工快樂積分體制，提倡快樂工作，快樂積分理念，可以定期獲得兌換獎(jiǎng)勵(lì)。
帶薪假期：?jiǎn)T工除了享有法律法規(guī)規(guī)定的假期外，按照工齡還可享受到5天、10天、15天不等的帶薪年假。
外出旅游：為了讓員工在努力工作的同時(shí)享受生活，達(dá)到工作與生活的平衡，公司每年度會(huì)不定期組織員工旅游度假。
業(yè)余活動(dòng)：每月兩次羽毛球活動(dòng)，及定期組織籃球、羽毛球等各種運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目比賽。
培訓(xùn)計(jì)劃：公司對(duì)員工安排入職、崗位技能培訓(xùn)及各種專業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn)計(jì)劃。
保險(xiǎn)公積金：為保障員工的生活，公司為每一個(gè)員工購買五險(xiǎn)一金，額外入職即購買商業(yè)保險(xiǎn)。
入戶深圳：公司根據(jù)指標(biāo)及員工綜合情況等，給予辦理深戶。
員工住宿：公司為員工免費(fèi)提供宿舍，如不住宿舍者可提供住宿補(bǔ)貼、及提供餐費(fèi)補(bǔ)貼福利。
內(nèi)部下午茶：每天3點(diǎn)45分到4點(diǎn)設(shè)為下午茶時(shí)間，定期組織下午茶活動(dòng)。

職位類別： 逆變器研發(fā)工程師

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