崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司計劃編制車間實施計劃，并組織實施。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實施過程中，根據(jù)工藝流程卡，協(xié)調(diào)工序間的銜接。
3、安排本車間生產(chǎn)任務(wù)，跟蹤、記錄生產(chǎn)進(jìn)度，重點監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度與質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行工藝操作規(guī)程，積極組織車間的質(zhì)量改進(jìn)工作。
5、按驗收項目要求，及時組織好產(chǎn)品報驗。
6、落實生產(chǎn)區(qū)域安全責(zé)任制工作，杜絕動力、原料等浪費。
7、處理工序之間的相互協(xié)調(diào)，對產(chǎn)生的問題及時處理。
8、做好對來廠業(yè)主接待和產(chǎn)品說明等工作。
9、督促車間5S工作的實施，檢查車間生產(chǎn)安全防護(hù)工作。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上機械加工、管道、撬塊等經(jīng)驗。
2、熟悉工藝工序、掌握產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面知識。
3、熟悉國際質(zhì)量體系。
4、有較強的責(zé)任心，能吃苦耐勞，具有良好的團隊精神。
1、根據(jù)公司計劃編制車間實施計劃，并組織實施。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實施過程中，根據(jù)工藝流程卡，協(xié)調(diào)工序間的銜接。
3、安排本車間生產(chǎn)任務(wù)，跟蹤、記錄生產(chǎn)進(jìn)度，重點監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度與質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行工藝操作規(guī)程，積極組織車間的質(zhì)量改進(jìn)工作。
5、按驗收項目要求，及時組織好產(chǎn)品報驗。
6、落實生產(chǎn)區(qū)域安全責(zé)任制工作，杜絕動力、原料等浪費。
7、處理工序之間的相互協(xié)調(diào)，對產(chǎn)生的問題及時處理。
8、做好對來廠業(yè)主接待和產(chǎn)品說明等工作。
9、督促車間5S工作的實施，檢查車間生產(chǎn)安全防護(hù)工作。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上機械加工、管道、撬塊等經(jīng)驗。
2、熟悉工藝工序、掌握產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面知識。
3、熟悉國際質(zhì)量體系。
4、有較強的責(zé)任心，能吃苦耐勞，具有良好的團隊精神。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報
全選
申請職位
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8-15K/月申請職位有鑄造廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先，負(fù)責(zé)裝配車間的人員、計劃、質(zhì)量等
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面議申請職位崗位職責(zé)： 制定和管理生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)進(jìn)度符合需求。 負(fù)責(zé)物料的入庫檢驗和庫存管理，確保供應(yīng)鏈順暢運行。 分析生產(chǎn)與物料數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化資源配置，提高運營效率。 任職資格： 具備扎實的英語..
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9-12K/月申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)的安排，合理訂制生產(chǎn)計劃，按照銷售部的訂單計劃落實生產(chǎn)計劃，按時完成交貨期。 2、負(fù)責(zé)車間設(shè)備、人員、衛(wèi)生、安全的管理。 3、合理計劃申請車間物料的使用，管控..
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10-20K/月申請職位閥門生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)閥門生產(chǎn)車間的日常管理工作，統(tǒng)籌生產(chǎn)系統(tǒng)的運行，確保生產(chǎn)目標(biāo)的順利達(dá)成。 2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定與執(zhí)行，協(xié)調(diào)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，合理調(diào)度人員，..
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12-13K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.制定生產(chǎn)管理、加工安排、車間管理各項制度，并組織實施 2.落實執(zhí)行生產(chǎn)計劃，調(diào)配人員、設(shè)備及物料，合理安排生產(chǎn)進(jìn)度，控制生產(chǎn)過程中物料消耗； 3.按照公司管理相關(guān)規(guī)定，對生產(chǎn)人..
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7.5-15K/月申請職位工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)無刷電機車間生產(chǎn)事務(wù)的組織和管理，制定、落實生產(chǎn)計劃，監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度； 2、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門與其他相關(guān)部門的工作，解決生產(chǎn)過程中的問題； 3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和績效評估； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)..
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20-30K/月申請職位職責(zé)描述： 1、制定并落實企業(yè)生產(chǎn)運行，負(fù)責(zé)產(chǎn)品建造過程中各部門之間的協(xié)調(diào)，推進(jìn)生產(chǎn)計劃安全高效有序運行。 2、對生產(chǎn)過程施行精度化管控，有效的把控產(chǎn)品質(zhì)量和成本的核算、勞力調(diào)配等方面管理..
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4.5-7K/月申請職位1、做好上傳下達(dá)工作，上傳:對于公司或部門內(nèi)部存在的問題(包括質(zhì)量問題、管理問題、個人問題)，車間(包括各生產(chǎn)管理人員和工人)可以直接反饋到部辦，由部辦統(tǒng)一匯總并反饋至生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)，并監(jiān)督落實..
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7K以上/月申請職位有企業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,及人員按排,控制產(chǎn)品質(zhì)量,完成生產(chǎn)任務(wù)
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8-15K/月申請職位企業(yè)擴建，產(chǎn)能提升，急聘機加工管理精英，高薪誠聘。要求： 1、具有機加工專業(yè)知識，并具有機加工團隊管理經(jīng)驗。 2、年齡：30-50歲。 3、組建機加工生產(chǎn)車間，并進(jìn)行培訓(xùn)管理，提升團隊專業(yè)性與紀(jì)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所在地區(qū)：上海-浦東新區(qū)
- 聯(lián)系人：HR
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