本公司對以下招聘的職位，均提供系統(tǒng)化的上崗培訓。
業(yè)務(wù)運營中心職能描述（同業(yè)專線計調(diào)/操作計調(diào)/業(yè)務(wù)計調(diào)/行政計調(diào)/部門主管/部門經(jīng)理/副總監(jiān)/總監(jiān)）
北京、天津、河北（石家莊）三地輝騰業(yè)務(wù)運營中心均有崗位招聘
崗位職責：
1、具有較強的責任心和榮譽感，半年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。
2、積極參與公司業(yè)務(wù)培訓，對自己從事的專線做到主動學習；
3、掌握與組團社銷售計調(diào)、以及合作地接社的溝通技巧；
4、對不斷變化的旅游市場有一定的洞察力。對旅游行業(yè)的產(chǎn)品進行全方位分析，通過總結(jié)推出適合本社的特色線路及旅游產(chǎn)品方案；
5、在不同的時間，配合部門有針對性的修改和完善公司各常規(guī)線路的行程及具體安排，配合部門及時制定出符合實時旅游市場需求的旅游線路及報價；
6、定期做好客戶維護工作，應(yīng)隨時做到開發(fā)新客戶維護老客戶；
7、具有較強的執(zhí)行力。堅決執(zhí)行并按時完成部門安排的任務(wù)，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度及完成情況；
8、熟練掌握團隊操作流程；工作仔細、認真；公司正常辦公用品、常用辦公軟件、公司網(wǎng)站前后臺能熟練使用。
薪酬待遇：
1.非正式員工薪資組成：
*試用（實習）期工資：3000月（1月-2月）+獎金+宿舍
*見習期工資：所見習崗位正式員工薪資低一級（1個月）。
2.正式員工薪資組成：
*操作計調(diào)底薪：4500起+提成+保險+宿舍（人力資源根據(jù)2018年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計，該崗位年薪10W-13W）
*業(yè)務(wù)計調(diào)底薪：5000起+提成+保險+宿舍（人力資源根據(jù)2018年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計，該崗位年薪12W-16W）
*行政計調(diào)底薪：5500起+提成+保險+宿舍（人力資源根據(jù)2018年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計，該崗位年薪15W-30W）
3.運營中心管理崗位薪資待遇：
*業(yè)務(wù)主管底薪：6000起+提成+獎勵（自然年發(fā)放）保險+宿舍+補助（自然年發(fā)放）（人力資源根據(jù)2018年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計，該崗位年薪15W-30W）
*部門經(jīng)理底薪：6500起+提成+部門提成（自然年發(fā)放）保險+宿舍+補助（自然年發(fā)放）（人力資源根據(jù)2018年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計，該崗位年薪18W-30W）
*副總監(jiān)底薪：7000起+提成（自然年發(fā)放）+保險+宿舍+補助（自然年發(fā)放）（人力資源根據(jù)2018年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計，該崗位年薪25W-60W）
*總監(jiān)底薪：7500起+提成（自然年發(fā)放）+保險+宿舍+補助（自然年發(fā)放）（人力資源根據(jù)2018年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計，該崗位年薪35W-110W）
備注：以上薪資金額均為最低工資金額，由人力資源部門根據(jù)個人實際價值及個人能力情況綜合評估確定最終薪資。
業(yè)務(wù)運營中心職能描述（同業(yè)專線計調(diào)/操作計調(diào)/業(yè)務(wù)計調(diào)/行政計調(diào)/部門主管/部門經(jīng)理/副總監(jiān)/總監(jiān)）
北京、天津、河北（石家莊）三地輝騰業(yè)務(wù)運營中心均有崗位招聘
崗位職責：
1、具有較強的責任心和榮譽感，半年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。
2、積極參與公司業(yè)務(wù)培訓，對自己從事的專線做到主動學習；
3、掌握與組團社銷售計調(diào)、以及合作地接社的溝通技巧；
4、對不斷變化的旅游市場有一定的洞察力。對旅游行業(yè)的產(chǎn)品進行全方位分析，通過總結(jié)推出適合本社的特色線路及旅游產(chǎn)品方案；
5、在不同的時間，配合部門有針對性的修改和完善公司各常規(guī)線路的行程及具體安排，配合部門及時制定出符合實時旅游市場需求的旅游線路及報價；
6、定期做好客戶維護工作，應(yīng)隨時做到開發(fā)新客戶維護老客戶；
7、具有較強的執(zhí)行力。堅決執(zhí)行并按時完成部門安排的任務(wù)，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度及完成情況；
8、熟練掌握團隊操作流程；工作仔細、認真；公司正常辦公用品、常用辦公軟件、公司網(wǎng)站前后臺能熟練使用。
薪酬待遇：
1.非正式員工薪資組成：
*試用（實習）期工資：3000月（1月-2月）+獎金+宿舍
*見習期工資：所見習崗位正式員工薪資低一級（1個月）。
2.正式員工薪資組成：
*操作計調(diào)底薪：4500起+提成+保險+宿舍（人力資源根據(jù)2018年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計，該崗位年薪10W-13W）
*業(yè)務(wù)計調(diào)底薪：5000起+提成+保險+宿舍（人力資源根據(jù)2018年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計，該崗位年薪12W-16W）
*行政計調(diào)底薪：5500起+提成+保險+宿舍（人力資源根據(jù)2018年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計，該崗位年薪15W-30W）
3.運營中心管理崗位薪資待遇：
*業(yè)務(wù)主管底薪：6000起+提成+獎勵（自然年發(fā)放）保險+宿舍+補助（自然年發(fā)放）（人力資源根據(jù)2018年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計，該崗位年薪15W-30W）
*部門經(jīng)理底薪：6500起+提成+部門提成（自然年發(fā)放）保險+宿舍+補助（自然年發(fā)放）（人力資源根據(jù)2018年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計，該崗位年薪18W-30W）
*副總監(jiān)底薪：7000起+提成（自然年發(fā)放）+保險+宿舍+補助（自然年發(fā)放）（人力資源根據(jù)2018年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計，該崗位年薪25W-60W）
*總監(jiān)底薪：7500起+提成（自然年發(fā)放）+保險+宿舍+補助（自然年發(fā)放）（人力資源根據(jù)2018年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計，該崗位年薪35W-110W）
備注：以上薪資金額均為最低工資金額，由人力資源部門根據(jù)個人實際價值及個人能力情況綜合評估確定最終薪資。
職位類別： 計調(diào)
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