市場主任

面議

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗： 3-4 年
更新時間： 2020-07-11

招聘人數(shù)： 2
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：河南-信陽市

彭小菊 HR

1）完成公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo)及經(jīng)銷商回款任務(wù)；負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的周轉(zhuǎn)金計劃完成。 2）合理規(guī)劃下屬業(yè)代的拜訪線路，并在實踐中不定時修正。 3）合理分配下屬業(yè)代銷售基礎(chǔ)指標(biāo)，并督導(dǎo)下屬達(dá)成。 4）負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)代完成轄區(qū)內(nèi)合同店及優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)的提升與培養(yǎng)。 5）負(fù)責(zé)下屬業(yè)代作業(yè)規(guī)范、流程的培訓(xùn)與指導(dǎo)。 6）負(fù)責(zé)下屬業(yè)代訂單和其他銷售活動真實性的查核并上報辦事處經(jīng)理。 7）負(fù)責(zé)對下屬協(xié)同拜訪并通過協(xié)訪對下屬進(jìn)行指導(dǎo)、幫助，提升下屬工作績效。 8）負(fù)責(zé)轄區(qū)經(jīng)銷商的進(jìn)銷存管理。 9）負(fù)責(zé)下轄經(jīng)銷商庫送貨及時性、送貨量真實性的查核。 10）負(fù)責(zé)經(jīng)分銷商安全庫存和庫存貨齡管理，以及對經(jīng)分銷商上報的庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行查核。 11）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)通路價格體系管控以及沖貨管理處理。 12）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客訴的第一時間處理。任職資格說明： 1、年齡：23-35歲 2、性別：不限 3、學(xué)歷：大專及以上 4、專業(yè)：不限，市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)優(yōu)先 5、資歷要求：3年以上飲料行業(yè)通路銷售經(jīng)驗，1年以上同等職位工作經(jīng)驗。 6、知識和工作能力要求： 1）熟悉營銷知識，了解當(dāng)?shù)亟K端市場和傳統(tǒng)批發(fā)市場。 2）有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶能力。 3）有分解10個以下業(yè)代工作任務(wù)和幫助完成的能力。 4）有一定數(shù)據(jù)分析能力和市場判斷能力。 5）能夠自覺自發(fā)工作；有求勝的欲望，有韌性，能長期出差。 6）工作態(tài)度認(rèn)真，吃苦耐勞。 7）熟悉計算機(jī)操作。 8、相關(guān)培訓(xùn)要求：銷售管理技巧、溝通技巧、談判技巧、員工績效管理等知識和技能培訓(xùn)。。

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