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地址:西安市未央路130號凱鑫國際大廈18層人力資源部
化驗室主任助理
8-12K/月
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 3-5 年
  • 更新時間: 2026-01-16
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 陜西-延安市-安塞縣
李老師 hr 近期活躍
崗位職責:
(一)質量管理與體系維護
1、協(xié)助組織建立、實施并持續(xù)改進化驗室質量管理體系,確保其符合ISO 9001等標準要求。
2、協(xié)助化驗室主任制定和修訂企業(yè)內部的質量控制指標、檢驗操作規(guī)程及管理制度。
3、協(xié)助化驗室主任出廠水泥產(chǎn)品的合格確認與《水泥出廠質量通知單》的簽發(fā)。
4、代表化驗室應對各類質量審核(內審、外審)和客戶質量異議。
(二)檢驗工作組織與監(jiān)督
1、全面協(xié)助化驗室主任對進廠原材料(如熟料、石膏、混合材等)、過程半成品(出磨水泥)、出廠成品的物理性能和化學成份進行檢驗和監(jiān)督。
2、確保所有檢驗活動嚴格按照國家標準、操作規(guī)程進行,保證檢驗數(shù)據(jù)的準確性、及時性和可靠性。
3、審核重要的檢驗報告和質量報表。
(三)生產(chǎn)過程質量調控
1、根據(jù)檢驗數(shù)據(jù),及時指導生產(chǎn)崗位進行配料、粉磨等工藝參數(shù)的調整,實現(xiàn)事前控制和過程控制。
2、協(xié)助組織分析生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質量波動和異常,查明原因,提出糾正與預防措施,并跟蹤驗證實施效果。
3、參與生產(chǎn)配方的研究與優(yōu)化試驗。
(四)人員與行政管理
1、協(xié)助化驗室主任化驗室人員的日常工作安排、考勤、績效考核和業(yè)務技能培訓。
2、營造積極的學習氛圍,組織技術比武和內部培訓,提升團隊整體技術水平。
3、做好下屬人員的培養(yǎng)、激勵和團隊建設工作。
(五)設備、試劑與環(huán)境管理
1、協(xié)助化驗室主任化驗室所有儀器設備、計量器具的周期檢定、校準、維護保養(yǎng)及管理工作,確保其處于良好狀態(tài)。
2、協(xié)助化驗室主任化學試劑、標準物質的采購、保管和使用管理,確保安全、合規(guī)。
3、維護化驗室的整潔、安全的工作環(huán)境,監(jiān)督安全操作規(guī)程的執(zhí)行。
(六)數(shù)據(jù)分析與技術改進
1、運用統(tǒng)計技術(如SPC)對質量數(shù)據(jù)進行分析,定期編寫質量分析報告,向管理層匯報質量趨勢和改進建議。
2、協(xié)助組織開展新技術、新方法的研究與應用,提高檢驗效率和技術水平。

任職資格:
(一)學歷:大專及以上 ,理工類專業(yè),硅酸鹽工程、材料科學、化工工藝、應用化學等專業(yè)優(yōu)先
(二)職稱:水泥工藝專業(yè)中級及以上職稱優(yōu)先(適用于社招,校招不限)
(三)職業(yè)資格(證書):水泥生產(chǎn)工中級及以上資格證書優(yōu)先(適用于社招及校招)、水泥工藝師中級及以上資格證書優(yōu)先(適用于社招,校招不限)、水泥企業(yè)化驗室主任資格證書優(yōu)先(適用于社招,校招不限)
(四)工作經(jīng)驗:
1、社招:五年以上水泥生產(chǎn)企業(yè)化驗室工作經(jīng)驗,三年以上技術管理或基層管理工作經(jīng)驗。
2、校招:有水泥企業(yè)實習經(jīng)歷者優(yōu)先。
(五)知識:
1、精通水泥生產(chǎn)工藝流程,特別是粉磨工藝。
2、熟練掌握水泥及原材料化學分析、物理檢驗的理論知識與操作技能。
3、熟悉GB 175《通用硅酸鹽水泥》等國家、行業(yè)標準及質量法規(guī)。具備扎實的質量管理知識(如ISO 9001)。
4、熟悉化驗室常用儀器設備(如壓力試驗機、熒光分析儀等)的原理與維護。
(六)能力:
1、協(xié)助領導管理團隊,合理分配資源。
2、分析判斷與解決問題能力:對質量數(shù)據(jù)敏感,能快速定位問題根源并提出有效方案。
3、溝通協(xié)調能力:善于與生產(chǎn)、采購等部門溝通,推動質量改進。
4、責任心與原則性:極強的質量意識和責任心,堅持原則,嚴守質量底線。
5、學習與創(chuàng)新能力:關注行業(yè)新技術,持續(xù)改進檢驗方法和管理水平。
(七)其他方面:身體健康,能適應工廠環(huán)境,無職業(yè)禁忌癥。

職位類別: 化驗/檢驗/質檢/測試員

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