崗位職責：
1、負責本業(yè)務室的管理工作，做好彩涂產(chǎn)品市場調研工作，密切關注市場變化及競爭對手政策動態(tài)，充分了解顧客的需求變化，并及時上報，制定產(chǎn)品營銷策略及價格政策并組織實施。
2、依據(jù)公司年度預算，承接銷售處銷售及回款任務（包括銷量目標、品種結構、資源流向等），按區(qū)域進行細化分解，將指標落實到員工，形成可行性方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、承接品種開發(fā)、規(guī)格拓展等工作目標，組織本部門員工，有效分工，形成調研、謀劃、分解、推進、檢討的工作流程，保證銷售工作目標實現(xiàn)。
4、根據(jù)公司的實際情況，平衡區(qū)域內客戶的生產(chǎn)及發(fā)貨計劃，時刻關注交貨周期日跟蹤情況，保證客戶的交貨周期。
5、嚴格按照處內規(guī)定的時間要求，完成月、周、日預收款計劃，按時完成周檢討、月總結等基礎管理工作內容的審核提報工作。
6、協(xié)調與保持良好的顧客關系，努力做好產(chǎn)品的售前、售中及售后服務，協(xié)助生產(chǎn)、技術、檢測部門解決客戶提出的質量異議。
7、協(xié)調好生產(chǎn)、質量、運輸?shù)炔块T間的聯(lián)動關系，共同為用戶提供優(yōu)質的客戶服務，維護好客戶與我公司的穩(wěn)定合作關系。
8、建立、完善客戶資料檔案，定期做好顧客滿意度的測量和監(jiān)視工作，促進客戶升級。
9、負責培養(yǎng)和建設本部門良好的團隊氛圍，保持與公司相融合的部門文化。
任職資格：
1、在年產(chǎn)30萬噸/年以上的中等品牌彩涂企業(yè)負責銷售業(yè)務5年以上的工作經(jīng)驗，具備獨立帶領團隊的管理經(jīng)驗；
2、有大型終端客戶發(fā)開經(jīng)驗，并儲備相應客戶渠道；
3、本科及以上學歷，年齡45歲以下，經(jīng)驗豐富者適當放寬條件，身體健康，無違法違紀行為，能夠滿足8-10小時滿負荷工作需要。
薪酬福利：
享受五險一金、帶薪年假，提供住房補助、餐補、激勵、年終獎等福利。
1、負責本業(yè)務室的管理工作，做好彩涂產(chǎn)品市場調研工作，密切關注市場變化及競爭對手政策動態(tài)，充分了解顧客的需求變化，并及時上報，制定產(chǎn)品營銷策略及價格政策并組織實施。
2、依據(jù)公司年度預算，承接銷售處銷售及回款任務（包括銷量目標、品種結構、資源流向等），按區(qū)域進行細化分解，將指標落實到員工，形成可行性方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、承接品種開發(fā)、規(guī)格拓展等工作目標，組織本部門員工，有效分工，形成調研、謀劃、分解、推進、檢討的工作流程，保證銷售工作目標實現(xiàn)。
4、根據(jù)公司的實際情況，平衡區(qū)域內客戶的生產(chǎn)及發(fā)貨計劃，時刻關注交貨周期日跟蹤情況，保證客戶的交貨周期。
5、嚴格按照處內規(guī)定的時間要求，完成月、周、日預收款計劃，按時完成周檢討、月總結等基礎管理工作內容的審核提報工作。
6、協(xié)調與保持良好的顧客關系，努力做好產(chǎn)品的售前、售中及售后服務，協(xié)助生產(chǎn)、技術、檢測部門解決客戶提出的質量異議。
7、協(xié)調好生產(chǎn)、質量、運輸?shù)炔块T間的聯(lián)動關系，共同為用戶提供優(yōu)質的客戶服務，維護好客戶與我公司的穩(wěn)定合作關系。
8、建立、完善客戶資料檔案，定期做好顧客滿意度的測量和監(jiān)視工作，促進客戶升級。
9、負責培養(yǎng)和建設本部門良好的團隊氛圍，保持與公司相融合的部門文化。
任職資格：
1、在年產(chǎn)30萬噸/年以上的中等品牌彩涂企業(yè)負責銷售業(yè)務5年以上的工作經(jīng)驗，具備獨立帶領團隊的管理經(jīng)驗；
2、有大型終端客戶發(fā)開經(jīng)驗，并儲備相應客戶渠道；
3、本科及以上學歷，年齡45歲以下，經(jīng)驗豐富者適當放寬條件，身體健康，無違法違紀行為，能夠滿足8-10小時滿負荷工作需要。
薪酬福利：
享受五險一金、帶薪年假，提供住房補助、餐補、激勵、年終獎等福利。
職位類別： 銷售總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)
舉報
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：李先生
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：北京
