崗位職責：
1. 制定并完善公司人事管理制度，確保各項規(guī)章制度落實到位。 心態(tài)積極樂觀向上認真細心 。
2. 通過線上線下多渠道招聘，篩選并引進符合公司需求的人才。
3. 組織實施新員工入職培訓及在職員工的持續(xù)培訓計劃。
4. 負責員工勞動合同的簽訂與管理，建立并維護完整的人事檔案。
5. 推動企業(yè)文化建設，提升員工歸屬感和團隊凝聚力。日常巡查、辦公環(huán)境維護管理;
6.會薪酬設計，相關制度的起草，宣導與執(zhí)行跟進，執(zhí)行力強，完成領導交辦的其他工作。
7.了解5S管理及日常審廠流程有制造業(yè)相關經(jīng)驗者。熟練使用Office辦公軟件
任職要求：
1. 大專及以上學歷，具備3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗。
2. 熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)。
3. 具有良好的書面和口頭表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力強。
4. 具備誠實守信、積極正向的職業(yè)素養(yǎng)，能較好地適應工作壓力。 《人事行政專員 》
考勤管理 招聘 行政專員 前臺行政 人力/財務/行政/法務 人事檔案管理
制度制定及落地優(yōu)化 企業(yè)文化建設 招聘與配置 周末單休、入職繳納五險、有飯補，提供住房。全日制大專及以上學歷
我們的工作環(huán)境（中央空調(diào)）舒適優(yōu)越，歡迎您加入我們！一起努力加油干！
工作地點：廣東省深圳市坪山區(qū)六聯(lián)社區(qū)。
績效考核：
薪酬福利：
培訓發(fā)展：
崗位晉升：
1. 制定并完善公司人事管理制度，確保各項規(guī)章制度落實到位。 心態(tài)積極樂觀向上認真細心 。
2. 通過線上線下多渠道招聘，篩選并引進符合公司需求的人才。
3. 組織實施新員工入職培訓及在職員工的持續(xù)培訓計劃。
4. 負責員工勞動合同的簽訂與管理，建立并維護完整的人事檔案。
5. 推動企業(yè)文化建設，提升員工歸屬感和團隊凝聚力。日常巡查、辦公環(huán)境維護管理;
6.會薪酬設計，相關制度的起草，宣導與執(zhí)行跟進，執(zhí)行力強，完成領導交辦的其他工作。
7.了解5S管理及日常審廠流程有制造業(yè)相關經(jīng)驗者。熟練使用Office辦公軟件
任職要求：
1. 大專及以上學歷，具備3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗。
2. 熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)。
3. 具有良好的書面和口頭表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力強。
4. 具備誠實守信、積極正向的職業(yè)素養(yǎng)，能較好地適應工作壓力。 《人事行政專員 》
考勤管理 招聘 行政專員 前臺行政 人力/財務/行政/法務 人事檔案管理
制度制定及落地優(yōu)化 企業(yè)文化建設 招聘與配置 周末單休、入職繳納五險、有飯補，提供住房。全日制大專及以上學歷
我們的工作環(huán)境（中央空調(diào)）舒適優(yōu)越，歡迎您加入我們！一起努力加油干！
工作地點：廣東省深圳市坪山區(qū)六聯(lián)社區(qū)。
績效考核：
薪酬福利：
培訓發(fā)展：
崗位晉升：
職位類別： 行政總監(jiān)
舉報
全選
申請職位
-
5-7.3K/月申請職位崗位職責： 1. 負責公司員工檔案管理，包括入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理和記錄； 2. 協(xié)助招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試和跟進入職流程； 3. 協(xié)助制定和實施員工培訓計劃，提..
-
3-5K/月申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補助 崗位職責： 1、負責人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負責行政管理，包含：物..
-
3.5-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：刀具企業(yè)
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-坪山區(qū)
- 聯(lián)系人：孫小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518103
工作地址
- 地址：深圳坪山區(qū)坪山街道六聯(lián)社區(qū)飛美路15號巨高五金產(chǎn)業(yè)園 山高刀具廠
