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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：安全員，負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度信息的接收、傳達(dá)與反饋，能準(zhǔn)確記錄調(diào)度日志、生產(chǎn)數(shù)據(jù)；協(xié)助調(diào)度室主任協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)生產(chǎn)工作，及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況；具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、應(yīng)急處置能力，能配合開(kāi)展應(yīng)急指揮工作。身體健康，能適應(yīng)倒班；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
任職資格：高中及以上學(xué)歷，采礦工程、煤礦安全工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，持有調(diào)度員資格證書(shū)者優(yōu)先。1年及以上大中型煤礦調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤礦生產(chǎn)流程、調(diào)度工作規(guī)范及信息傳達(dá)流程，能熟練操作調(diào)度通訊設(shè)備。
培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱(chēng)評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。
薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。
任職資格：高中及以上學(xué)歷，采礦工程、煤礦安全工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，持有調(diào)度員資格證書(shū)者優(yōu)先。1年及以上大中型煤礦調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤礦生產(chǎn)流程、調(diào)度工作規(guī)范及信息傳達(dá)流程，能熟練操作調(diào)度通訊設(shè)備。
培訓(xùn)發(fā)展：搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道，提供定期培訓(xùn)、職稱(chēng)評(píng)定支持、崗位晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理提升。
薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)崗位層級(jí)和個(gè)人能力面議，繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。
職位類(lèi)別： 安全員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：預(yù)算員，掌握成本核算原理、預(yù)算管理方法及相關(guān)財(cái)稅政策，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，能準(zhǔn)確歸集、統(tǒng)計(jì)預(yù)算及成本數(shù)據(jù)。工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)技術(shù)員，協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人編制作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施及技術(shù)方案；負(fù)責(zé)井下技術(shù)交底、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)，解決生產(chǎn)過(guò)程中的一般性技術(shù)難題；能準(zhǔn)確記錄技術(shù)資料、繪制技術(shù)圖紙，..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：人事科科長(zhǎng)1名，負(fù)責(zé)人事科日常管理工作，能統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等全模塊工作；熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及煤礦行業(yè)用工特點(diǎn)，能制定符合企業(yè)發(fā)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：綜合部公室主任1名，負(fù)責(zé)綜合辦公室日常運(yùn)營(yíng)管理，能制定辦公室管理制度、工作計(jì)劃并組織實(shí)施；擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作、會(huì)議組織、后勤保障及對(duì)外接待工作；具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)及團(tuán)隊(duì)管..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：調(diào)度室主任1名，負(fù)責(zé)調(diào)度室日常管理工作，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)礦井生產(chǎn)、安全、機(jī)電等各環(huán)節(jié)工作，及時(shí)傳達(dá)指令、反饋信息；擅長(zhǎng)生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃編制、執(zhí)行及監(jiān)督，能處理生產(chǎn)過(guò)程中的突發(fā)情況，保障..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：防突副礦長(zhǎng)1名，精通煤礦瓦斯突出機(jī)理、防突措施及相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，能組織制定礦井防突專(zhuān)項(xiàng)方案、安全技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行；擅長(zhǎng)防突參數(shù)測(cè)定、效果檢驗(yàn)及隱患排查，能有效管控防突風(fēng)險(xiǎn)；具..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：機(jī)電礦長(zhǎng)1名，精通煤礦主通風(fēng)機(jī)、主提升機(jī)、壓風(fēng)機(jī)、水泵、井下供電系統(tǒng)等核心機(jī)電設(shè)備的工作原理、操作規(guī)范及維修保養(yǎng)；能組織制定機(jī)電設(shè)備采購(gòu)、安裝、調(diào)試、檢修計(jì)劃，保障機(jī)電系統(tǒng)穩(wěn)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：精通煤礦采掘生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)計(jì)劃編制與執(zhí)行，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)采掘銜接、設(shè)備調(diào)配、人員安排等工作，確保生產(chǎn)任務(wù)高效完成；熟悉井下頂板管理、采掘設(shè)備操作規(guī)范，能解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題及..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：安全副礦長(zhǎng)1名，精通煤礦安全管理體系搭建與運(yùn)行，擅長(zhǎng)井下通風(fēng)、瓦斯防治、防突、防治水、頂板管理等安全核心工作；具備較強(qiáng)的安全隱患排查、整改督導(dǎo)及安全培訓(xùn)能力，能組織制定安全應(yīng)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：成本管理部部長(zhǎng)1名，精通成本核算方法、預(yù)算編制流程及相關(guān)財(cái)稅法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的成本分析、風(fēng)險(xiǎn)管控及問(wèn)題解決能力，能精準(zhǔn)把控成本管控關(guān)鍵點(diǎn)。具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)..
- 所屬行業(yè)：煤礦
- 所在地區(qū)：貴州-畢節(jié)地區(qū)
- 聯(lián)系人：李老師
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：550000
工作地址
- 地址：貴州省貴陽(yáng)市中華南路181號(hào)華坤發(fā)展大廈 25 層
